اللجان والوحدات الاكاديمية لقسم الجغرافيا

العام الجامعي 1437 / 1438 هـ

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بمراجعة تطويرية لخطط قسم الجغرافيا لدرجة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، وما يرفع من شأن القسم من خلال التخطيط وفهم وضعه وتحدياته وتحديد توجهات المستقبل،

     بالإضافة إلى متابعة سير العمل في المقررات الدراسية وتنفيذ التوصيف المتفق عليه.

ثانياً: طريقة العمل

1. النظر في الخطط الدراسية للبرنامج، والخطط الدراسية المماثلة محلياً وإقليميا وعالمياً.
2. مراجعة تقارير المقررات.
3. مراجعة آراء المحكمين والمراجعين الخارجين للبرنامج.
4. مراجعة آراء أعضاء هيئة التدريس في تقارير المقررات والاستبانات التي وزعت عليهم.
5. مراجعة آراء الطلاب وآراء جهات التوظيف في الاستبانات التي وزعت عليهم.
6. كتابة تقرير شامل عن الخطة الدراسية وما يعدل وما يحذف وما يضاف وفق تطويرها.
7. النظر في التوصيف الحالي المطلوب تنفيذه.
8. اجتماع منسق المقرر والأستاذة الذين يدرسون المقرر الواحد في بداية الفصل الدراسي للاتفاق على التوصيف وطريقة تنفيذه.
9. اجتماع اللجنة قبل الاختبار الأول والثاني وبعد الاختبار الأول والثاني وقبل النهائي لمناقشة آلية الاختبارات ونتائج الطلبة والمشكلات التي اعترضت تدريس المقررات.
10. يعد كل منسق مع مجموعته تقرير المقرر، ويكتب خلاصة للتقرير وتوضع في ملف المقرر الدراسي.
11. يتابع منسق المقرر استكمال ملف المقرر الدراسي، وذلك لكل مقرر.

ثالثاً: أداة العمل

1. الخطة الدراسية السابقة والحالية للبرنامج.
2. الخطط الدراسية لأقسام مماثلة
3. تقارير المقررات في ملفات المقررات في وحدة الجودة بالقسم.
4. التقارير الواردة من المحكمين.
5. الاستبانات المطبقة على (أعضاء هيئة التدريس، الطلاب، جهات التوظيف، الخريجين).
6. الاطلاع على النماذج المقترحة من وحدة الجودة بكلية الآداب.
7. نموذج الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي الجديد والخاص بتوصيف وتقرير المقرر.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بتنظيم وإعداد الجداول ومتابعة تسجيل الطلبة والأشراف على سير الامتحانات والاختبارات وكل ما يحال من أعمال تخص اللجنة منها إعداد الكشوف والتقارير اللازمة.

ثانياً: طريقة العمل

1. تنظيم وإعداد الجداول وضع جداول الامتحانات النهائية وتوزيع المراقبات.
2. دراسة الأسئلة وارتباطها بنواتج التعلم في المقرر والبرنامج.
3. دراسة نتائج الاختبارات، وكتابة تقارير حول التباين فيها سواء أكانت ارتفاع في الدرجات أم انخفاضها، أم تفاوتها بين الشعب التي تدرس التوصيف نفسه.
4. استقراء آراء المستفيدين من الاختبارات اتجاهه.

ثالثاً: أداة العمل

1. الجداول المطبوعة من عمادة الشؤون التعليمية.
2. مخطط لقاعات الكلية من الشؤون التعليمية بالكلية.
3. نتائج الاختبارات من أعضاء هيئة التدريس.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بالأشراف على التقرير السنوي للبرنامج، وما يجب تحقيقه في قسم الجغرافيا من عناصر ومتطلبات الجودة والاعتماد الأكاديمي، بالإضافة إلى توفير الإحصاءات اللازمة لقسم الجغرافيا.

ثانياً: طريقة العمل

1. النظر في بنود التقرير، وجمع البيانات والاحصاءات الخاصة بالتقرير السنوي من الجهات ذات الصلة.
2. تعبئة النموذج وارساله إلى وحدة ضمان الجودة بالقسم في نهاية الفصل الدراسي الثاني أو بداية الفصل الدراسي الأول من العام الجديد.
3. إعداد التقرير السنوي الخاص بقسم الجغرافيا.
4. إحصاء جميع المعلومات الخاصة بالبرنامج أو القسم، ومتابعة مؤشرات الأداء.

ثالثاً: أداة العمل

1. نموذج التقرير السنوي للبرنامج حسب نموذج الهيئة الوطنية للتقويم والاعتماد الأكاديمي.
2. نماذج وحدة الإحصاء بالكلية.
3. مؤشرات الأداء من وحدة الجودة بالكلية.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بتعزيز بيئة القسم العلمية والاجتماعية لتكون محفزة ومميزة ومثمرة للطلاب من خلال تقديم الخدمات الإرشادية للطلاب بقسم الجغرافيا بجميع أنوعها.

ثانياً: طريقة العمل

1. متابعة الطلاب المقبولين بالقسم في كل عام دراسي.
2. توجيه الطلاب دراسياً.
3. مساعدة الطلاب نفسياً بالتعاون مع وحدة الإرشاد بالكلية.
4. مساعدة الطلاب اجتماعياً بالتعاون مع وحدة الإرشاد بالكلية.
5. معالجة حالات التـأخر الدراسي بالتعاون مع وحدة الإرشاد بالكلية.

ثالثاً: أداة العمل

1. نماذج وحدة الإرشاد بالكلية .

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بالتخطيط والمتابعة الفاعلة للموارد البشرية من خلال إعداد خطة استقطاب ومتابعة المعيدين والمبتعثين وإجراء المقابلات للمتقدمين للعمل في

      القسم ومتابعة إجراءات توظيفهم، بالإضافة إلى التواصل مع الخرجين وربطهم بجهات التوظيف.

ثانياً: طريقة العمل

1. إعداد خطة استقطاب خمسية تشمل التخصصات وفقاً لخطط القسم الدراسية.
2. وضع قائمة بالأساتذة الذي من الممكن التعاون معهم بالقسم.
3. بناء قاعدة معلومات عن الخريجين وجهات التوظيف.
4. عقد لقاءات مع الخريجين خاصة المتوقع تخرجهم.
5. عقد لقاءات مع الخريجين بعد تخرجهم والتواصل معهم.
6. متابعة جهات التوظيف والتواصل معهم.

ثالثاً: أداة العمل

1. خطط القسم واحتياج القسم من هيئة تدريس وفنيين ومساعدي بحوث.
2. استمارة لكل خريج تضم جميع المعلومات الخاصة به.
3. استمارة لجهات التوظيف ذات العلاقة بالبرنامج.
4. تنفيذ الاستبانات الخاصة بالخريجين إلكترونياً.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بتنظيم الأنشطة العلمية والاجتماعية، وأنشطة التدريب الميداني بما يحقق أفضل تواصل بين أعضاء القسم وأقصي منفعة للطلبة، وتعزيز حضور القسم وإسهامه في خدمة المجتمع.

ثانياً: طريقة العمل

1. تنظيم اللقاءات العلمية للتعرف على كل ما هو جديد في فروع الجغرافيا التطبيقية.
2. تنظيم اللقاءات الاجتماعية مما يعزز الروابط بين أعضاء قسم الجغرافيا.
3. متابعة تسجيل مقررات التدريب الميداني.
4. تحديد مكان وزمن التدريب الميداني والتعاوني.
5. وضع خطة للرحلات الميدانية والزيارات العلمية، والتنسيق والأشراف على تنفيذها.
6. النظر في إمكانية التدريب الميداني والتعاوني صيفاً داخل المملكة وخارجها.

ثالثاً: أداة العمل

1. اللقاءات العلمية والاجتماعية، ومخطط التدريب الميداني والتعاوني.
2. نماذج التدريب، وقاعدة معلومات لمشاريع الطلبة.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بمتابعة وتطوير برامج الدراسات العليا واقتراح السياسة العامة والضوابط التنظيمية للدراسات العليا بما يتفق مع ضوابط وتوجيهات عمادة الدراسات العليا.

ثانياً: طريقة العمل

1. إعداد وتنسيق الجداول الدراسية لطلاب وطالبات الدراسات العليا.
2. اقتراح أساتذة المقررات في كل فصل دراسي، ووضع جدول الامتحان النهائي.
3. متابعة تسجيل طلبة الدراسات العليا، وتحديد أعداد الطلبة المقبولين، وإجراء امتحانات القبول.
4.  وضع خريطة زمنية لعرض ابحاث الطلاب سواء أكانت في مرحلة الماجستير أم الدكتوراه.
5. اقتراح أساتذة الأشراف والارشاد الأكاديمي على الرسائل لاستكمال متطلب الحصول على الدرجة العلمية.

ثالثاً: أداة العمل

1. اللقاءات الدورية لطلاب الدراسات العليا.
2. اللوائح والقوانين المنظمة لطلاب الدراسات العليا.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بمتابعة وتطوير المعامل والمرافق والأجهزة والبرامج التطبيقية التي تخدم القسم وتحقق رسالته وأهدافه.

ثانياً: طريقة العمل

1. تفعيل تجهيز معمل التربة ومعمل التدريب وتحديد متطلباته الفنية والبشرية.
2. تطوير وتحديث وصيانة للبرامج والأجهزة والوثائق التدريبية والتعريفية.
3. وضع خطة تشغيلية فاعلة للاستفادة من المعامل.
4. متابعة مؤشرات الأداء.

ثالثاً: أداة العمل

1. قاعدة البيانات الجغرافية.
2. الأجهزة والبرامج التطبيقية.
3. الدعم المالي والفني للمعامل
4. مؤشرات الأداء من وحدة الجودة بالقسم.

أولاً: المهام والمسؤوليات

      معنية بالتواصل الإعلامي (المرئي والسمعي والصحفي والإليكتروني)، والأشراف على صفحة الإنترنت الخاصة بالقسم وتحديث بياناتها دورياً.

ثانياً: طريقة العمل

1. التعاون مع الجهات المعنية بالتخصص داخل الجامعة وخارجها.
2. تطوير وتحديث صفحة القسم الإليكترونية ولإثرائها دورياً.
3. وضع خطة تنظيمية للاستفادة من تكنولوجيا المعلومات.
4. متابعة مؤشرات الأداء للتواصل الإعلامي والإليكتروني.

ثالثاً: أداة العمل

1. قاعدة البيانات للعاملين بالقسم (هيئة التدريس والإداريين).
2. أجهزة الحاسوب والبرامج التطبيقية.
3. الصفحة الإليكترونية على موقع الجامعة.
4. مؤشرات الأداء من وحدة الجودة بالقسم.